人才招聘

招聘流程中，面试官忽视候选人的实际项目经验，导致新员工入职后无法胜任工作，这就是坑。别信简历上的华丽描述，多考察实际案例。

上周，2023年，我那个朋友的公司在招聘，他们贴出了50个职位需求。
值得注意的是，他们希望找到具备5年以上工作经验的人。
本质上，这是对人才质量的高要求。
一言以蔽之，每个人情况不同，但这次招聘的标准挺高的。
你看着办，如果有人符合条件，可以推荐一下。

招聘关键岗位，别信海投，筛选简历至少看前10名，这就是坑。